DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO UGDYMUI PAREIGOMS UŽIMTI

Utenos regioninis profesinio mokymo centras, viešoji įstaiga, buveinės adresas Aukštaičių g. 5, LT-28217 Utena, kodas 111965099, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Konkursų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose  ir viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašu“, skelbia konkursą Utenos regioninio profesinio mokymo centro direktoriaus pavaduotojo (-jos) ugdymui pareigoms eiti (vadovų pavaduotojų grupė).

Pareigybės lygis – A2.

Pareigybės paskirtis – Ugdomosios veiklos organizavimas, vykdymas ir kontrolė. Pareigybės pavaldumas – tiesiogiai pavaldus Centro direktoriui.

Darbo užmokestis – 3263,53 Eur (Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respulikos Biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymu).

Darbo laiko norma – 40 valandų (1 etatas).

Darbo vieta – Utenos regioninis profesinio mokymo centras.

 

Konkurso paskelbimo data 2024 m. kovo 26 d.

Konkurso pabaigos data 2023 m. balandžio  9 d. (imtinai).

 

Pretendentų atrankos posėdis vyks 2024 m. balandžio 15 d. Apie tikslesnį pokalbio laiką atrinkti kandidatai bus informuojami asmeniškai.

 

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

 

  1. Turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą.
  2. Atitikti bent vieną iš šių reikalavimų:

2.1. turėti pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 3 metų pedagoginio darbo stažą;

2.2. turėti magistro laipsnį, pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 2 metų pedagoginio darbo stažą;

2.3. turėti ne mažesnę kaip 3 metų profesinės veiklos, kuri atitinka VI ar aukštesnį kvalifikacijų lygį pagal Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2010 m. gegužės 4 d. nutarimu Nr. 535 „Dėl Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašo patvirtinimo“ (toliau – Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašas), patirtį ir švietimo vadybos kvalifikacinį laipsnį;

2.4. turėti ugdymo mokslų arba verslo vadybos magistro kvalifikacinį laipsnį arba viešojo administravimo magistro kvalifikacinį laipsnį, įgytą baigus švietimo vadybos studijas, arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją, taip pat turėti ne mažesnę kaip 3 metų profesinės veiklos patirtį, kuri atitinka VI ar aukštesnį kvalifikacijų lygį pagal Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2010 m. gegužės 4 d. nutarimu Nr. 535 „Dėl Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašo patvirtinimo“ (toliau – Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašas);

2.5. turėti ne mažesnę kaip 3 metų profesinės veiklos, kuri atitinka V ar aukštesnį kvalifikacijų lygį pagal Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašą, patirtį bent viename ūkio sektoriuje ar jo dalyje, kurio kvalifikacijas, vykdydama formaliojo profesinio mokymo programas, teikia mokykla.

 

  1. Mokėti naudotis informacinėmis technologijomis.
  2. Gerai mokėti lietuvių kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“ reikalavimus.
  3. Ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą) mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių).
  4. Išmanyti Lietuvos Respublikos švietimo įstatymą, kitus teisės aktus, reglamentuojančius mokinių ugdymą.
  5. Būti pareigingam, darbščiam, iniciatyviam, nepriekaištingo elgesio ir profesinės reputacijos.
  6. Išmanyti informacines technologijas ir gebėti jas taikyti savo darbe.
  7. Gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu valstybine kalba.

 

Privalumai: Geri komunikaciniai įgūdžiai, gebėjimas bendrauti, bendradarbiauti ir konstruktyviai spręsti problemas; patirtis rengiant ir įgyvendinant įvairaus lygio projektus.

 

Direktoriaus pavaduotojui ugdymui priskiriamos šios funkcijos: organizuoti priskirtų veiklos sričių stebėseną ir priežiūrą; stebėti ir vertinti ugdymo rezultatus bei ugdymo procesą, teikti metodinę pagalbą mokytojams, vertinti jų praktinę veiklą; organizuoti ir vykdyti pagrindinio ugdymo pasiekimų patikrinimus, įskaitas, brandos egzaminus, asmens įgytų kompetencijų vertinimus, mokinių tyrimus; dalyvauti rengiant ir įgyvendinant Centro metinės veiklos, strateginį ir Centre vykdomų programų įgyvendinimo planus; dalyvauti darbo grupių ir komisijų veikloje pagal kompetenciją; skatinti pedagogus savarankiškam profesiniam tobulėjimui, dalykiniam bendradarbiavimui, atestavimuisi; bendradarbiauti su mokytojais, pagalbos specialistais, mokinių tėvais (globėjais, rūpintojais), kitomis švietimo, socialinėmis, vaikų teisių apsaugos institucijomis mokinių ugdymo, mokytojų kvalifikacijos tobulinimo ir kitais pagal priskirtą kompetenciją klausimais; rengti direktoriaus įsakymų projektus savo kompetencijos ribose; atlikti kitas Centro direktoriaus įsakymu priskirtas funkcijas, kitus nenuolatinio pobūdžio pavedimus pagal priskirtą kompetenciją; užtikrinti, kad būtų laikomasi įstatymų, kitų teisės aktų ir Centro įstatų; vykdyti mokytojų veiklos priežiūrą; pavaduoti direktorių jam nesant ir kt.

 

Pretendentai pateikia šiuos dokumentus: 

  1. Prašymą leisti dalyvauti konkurse (1 priedas);
  2. Asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams;
  3. Gyvenimo aprašymą – nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, šiame sąraše turi būti nurodyti ir jie;
  4. Užpildytą pretendento anketą (2 priedas).

 

Pretendentai dokumentus privalo pateikti adresu: 

Aukštaičių g. 5, LT-28234 Utena, Utenos regioninio profesinio mokymo centro personalo specialistui (201 kab.), pirmadieniais – penktadieniais nuo 7.30 iki 11.00 ir nuo 11.30 iki 16.00 val. (asmeniškai, registruotu laišku, elektroniniu paštu). el. p. svetlana.guigiene@utenosrpmc.lt

Informacija apie konkursą teikiama telefonu (8 389) 69 151

 

Dokumentus pateikti iki 2024 m. balandžio 9 d. (imtinai).

Atrinkti kandidatai bus informuoti asmeniškai.

Pretendentų atrankos būdas: testas žodžiu (pokalbis).

 

Informacija apie skelbiamą konkursą:

Centro tinklalapyje:  http://www.utenosrpmc.lt

Kandidatų į laisvą darbo vietą asmens duomenys tvarkomi teisės aktų nustatyta tvarka, saugomi tol, kol vyksta atranka į konkrečią poziciją. Pasibaigus atrankai kandidatų asmens duomenys bus sunaikinami.

Pateikdami savo gyvenimo aprašymą ir kitus dokumentus, Jūs teikiate URPMC savo asmens duomenis. Vykdydami ES Bendrojo duomenų apsaugos reglamento reikalavimus, informuojame Jus, kad tinkamo kandidato į laisvą darbo vietą atrankos tikslu URPMC tvarkys Jūsų nurodytus asmens duomenis.