Dažnai darbdaviai teigia, kad jiems sunku rasti darbuotojų, jų turima kvalifikacija ne visada neatitinka darbdavių poreikių, o perkvalifikavimo sistema vis dar stringa. Kokių darbuotojų trūksta, o kokių – per daug? Ar švietimo įstaigos pasiruošusios darbo rinkos pokyčiams?
Lietuvos profesinėse mokyklose jau antrus metus organizuojamos viešosios diskusijos, kurių metu aptariamas priėmimo į profesinio mokymo programas planavimas. Socialiniai partneriai kviečiami aktyviai dalyvauti konsultacijose ir teikti siūlymus dėl kvalifikuotų darbuotojų poreikio konkrečiame regione.
2024 m. spalio 9 d. Utenos RPM centre vyko viešoji diskusija „Kokių specialistų reikia šiandienos ir rytojaus darbo rinkai?“ Sveikinimo žodį tarusi mokyklos direktorė Loreta Baltuškienė kalbėjo apie URPM centro specialistų rengimo iššūkius, programų pasiūlą, absolventų įsidarbinimą. Utenos regiono darbo rinkos poreikį analizavo specialistai iš užimtumo tarnybos. Su jais bendradarbiaujama nuolat – atstovai atvyksta į susitikimus su mokiniais, jie konsultuoja jaunam žmogui rūpimais klausimais.
Nemažo susidomėjimo sulaukė pameistrystės forma, kai mokiniai įgytas žinias gali taikyti dirbdami įmonėse. Analizuota, kokios galimybės suteikiamos darbuotojui ir darbdaviui. Pranešimą „Profesinio mokymo pameistrystės forma skatinimas: verslo ir mokymo centro bendradarbiavimo poreikio analizė“ pristatė paslaugų ir statybos skyriaus vedėja Ligita Navikienė. Kaip sekasi pameistrystę vykdyti, su kokiomis problemomis susiduriama, kalbėjo UAB „K.T.S Production“ direktorius Dovydas Laurenčikas. Jo nuomone, ši mokymo forma turi ir teigiamų dalykų, ir neigiamų niuansų. Susiduria viešasis ir privatusis sektorius, todėl požiūriai kartais išsiskiria. Svarbu apie šią mokymo formą kalbėti viešai, dalintis patirtimi, nes yra darbdavių, kurie apie pameistrystę nieko nežino. Todėl gerųjų praktikų pavydžių viešinimas, ekskursijos į įmones, praktinių „dirbtuvių“ pristatymas pasitarnautų populiarinant šią mokymosi formą.
Viešojoje konsultacijoje nagrinėtas ir suaugusiųjų švietimas. Utenos RPMC Suaugusiųjų mokymo skyriaus teikiamas paslaugas pristatė suaugusiųjų skyriaus vedėja Reda Sapiegienė. Anot jos, populiariausios suaugusiųjų pasirenkamos programos yra apdailininko, transporto priemonių remontininko ir apskaitininko, todėl galima daryti išvadą, kad šių specialistų Utenai reikia.
UAB „ENGEL DALI“ atstovė Romualda Mozūrienė išsakė savo nuomonę apie tai, kad rinkoje trūksta siuvėjų. Jų įmonė suteikia sąlygas profesiniam tobulėjimui, norintys dirbti lieka įmonėje ilgesniam laikui. Žinoma, šalyje užsidarančios siuvimo įmonės turi įtakos jaunimui renkantis siuvėjo profesiją.
Viešojoje konsultacijoje diskutuota ir apie kvalifikuotų specialistų paiešką. Darbdaviai kartais užtrunka, kol suranda tinkamą darbuotoją, nes susiduriama ne tik su motyvacijos mokytis stoka, bet ir su nenoru dirbti.
Dėkodama susirinkusiems į atvirą dialogą mokyklos direktorė Loreta Baltuškienė pabrėžė tokių konsultacijų svarbą. Jos teigimu, šis susitikimas skatins tobulinti ir plėsti mokymo programas bei kurti ilgalaikį švietimo ir verslo atstovų bendradarbiavimą. Džiugu, kad viešojoje konsultacijoje dalyvavo atstovai iš užimtumo tarnybos, verslo įmonių, Švietimo centro, Neįgaliųjų draugijos, Panevėžio prekybos ir amatų rūmų.
